Lập trình viên Node.js

Phát triển sản phẩm phần mềm thương mại với Node.js/NestJS + TypeScript.

Mô tả công việc

Tham gia phát triển các sản phẩm phần mềm thương mại sử dụng Node.js / NestJS và TypeScript.
Xây dựng và mở rộng các module nghiệp vụ: quản lý dữ liệu, tích hợp bên ngoài, background job, event-driven processing.
Thiết kế và phát triển API (REST và/hoặc GraphQL) phục vụ frontend web, desktop và các service liên quan.
Thiết kế, tối ưu cơ sở dữ liệu PostgreSQL; viết migration, quản lý schema với TypeORM.
Xây dựng tính năng: webhook, message queue, background job, caching, xử lý file / data lớn.
Tích hợp API bên thứ ba (email, calendar, payment, external platform).
Đảm bảo code quality: viết unit test, tuân thủ coding convention, tham gia code review.
Phối hợp với team Frontend, BA và QA để triển khai tính năng đúng tiến độ.
Thời gian làm việc:
Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8h00 – 17h30
Thứ Bảy: 8h00 – 12h00
Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30

Kỹ thuật
Node.js / NestJS — bắt buộc có dự án thực tế tại công ty hoặc môi trường production.
TypeScript, OOP, Dependency Injection, Decorator pattern.
PostgreSQL và TypeORM (migration, relation, query builder).
REST API thiết kế chuẩn; GraphQL là lợi thế lớn.
Kiến trúc module NestJS: Guard, Interceptor, Pipe, Middleware.
Xử lý bất đồng bộ: Promise, Async/Await, Event Loop.
Message queue (BullMQ, RabbitMQ) và background job.
Git, quy trình branch, pull request.
Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
Ứng dụng AI trong công việc
Sử dụng thành thạo AI coding assistant (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code hoặc tương đương) trong workflow hàng ngày.
Biết prompt engineering cơ bản để generate boilerplate, viết unit test, debug và review code hiệu quả.
Có khả năng đánh giá và filter output AI — không accept blindly, biết khi nào AI sai hoặc thiếu context.
Kỹ năng ưu tiên
GraphQL (Apollo Server, TypeGraphQL hoặc tương đương).
Redis caching.
Docker, CI/CD cơ bản.
Kinh nghiệm với hệ thống CRM / ERP / SaaS thương mại.
Event-driven architecture, monorepo.

Lương: 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ (theo năng lực).
Lộ trình thăng tiến lên Sub-lead, Leader.
Review lương 2 lần/năm; thưởng nóng hàng tuần, hàng tháng, hàng năm khi đạt thành tích xuất sắc.
Thưởng tháng lương thứ 13, bảo hiểm đầy đủ, chế độ du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện đa khoa Quốc tế. Hỗ trợ 50 – 100% chi phí sau bảo hiểm nếu phải nằm viện.